人力资源管理教研室于2005年成立，主要负责人力资源管理专业教学、科研与社会服务的实践。目前教研室共有教师10人，其中教授1人，副教授5人，讲师4人，含博士2人。教研室承担的课程有《人力资源管理》、《人力资源规划》、《工作职位分析与评价》、《员工招聘与配置》、《员工培训与开发》、《人员素质测评》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《员工关系管理》、《劳动法与劳动合同法》等。教学团队不仅关注理论研究，还积极申报专业课题研究，与企业合作开展人力资源管理培训和咨询服务，为学生提供更加实用的教学内容和案例，通过情景模拟、实验实训、实地考察等多种教学方法，帮助学生理解人力资源管理的核心概念和实践技能。每年组织学生参加广西区内外人力资源管理综合能力大赛，秉承“以赛促学，以赛促教，以赛促评”的理念，定期开展学术研讨会和行业交流活动，促进专业教与学的良性发展。